Старший майстер

Вимоги

  • Вища освіта (технічна або інженерно-педагогічна).
  • Досвід роботи майстром від 3 років.
  • Знання технологічних процесів та стандартів безпеки.
  • Навички управління персоналом та розподілу завдань.
  • Впевнений користувач ПК (MS Office, CRM).

Обов’язки

  • Організація та контроль роботи підлеглих майстрів.
  • Забезпечення виконання виробничих або навчальних планів.
  • Контроль дотримання техніки безпеки та охорони праці.
  • Облік матеріальних цінностей та ведення документації.
  • Участь у модернізації процесів та обладнання.

Ми пропонуємо

  • Стабільну та своєчасну заробітну плату.
  • Офіційне працевлаштування та повний соцпакет.
  • Професійне навчання та можливості кар’єрного росту.
  • Сучасне забезпечення інструментами та спецодягом.
  • Комфортні та безпечні умови праці.

Керівник фізичного виховання

Вимоги

  • Вища профільна освіта (фізична культура, спорт).
  • Досвід педагогічної або тренерської роботи.
  • Знання методик проведення спортивних занять.
  • Навички надання першої домедичної допомоги.
  • Високий рівень комунікабельності та лідерські якості.

Обов’язки

  • Організація та проведення занять з фізвиховання.
  • Розробка планів спортивно-масових та оздоровчих заходів.
  • Контроль технічного стану спортивного інвентарю.
  • Пропаганда здорового способу життя серед підопічних.
  • Ведення обліку відвідуваності та результативності занять.

Ми пропонуємо

  • Офіційну роботу у дружньому колективі.
  • Оплачувані відпустки та лікарняні згідно із законом.
  • Гнучкий або стабільний графік роботи.
  • Доступ до сучасного спортивного комплексу та інвентарю.
  • Підтримку в участі у змаганнях та грантах.

Методист

Вимоги

  • Вища педагогічна або гуманітарна освіта.
  • Досвід розробки навчальних чи методичних матеріалів.
  • Знання сучасних освітніх трендів та стандартів.
  • Грамотна усна та письмова мова.
  • Вміння структурувати великі обсяги інформації.

Обов’язки

  • Розробка навчальних програм, посібників та планів.
  • Консультування викладачів чи тренерів щодо методик.
  • Аналіз ефективності діючих навчальних курсів.
  • Організація семінарів, вебінарів та тренінгів.
  • Моніторинг та впровадження інноваційних інструментів навчання.

Ми пропонуємо

  • Ринковий рівень оплати праці з бонусами.
  • Можливість частково дистанційного формату роботи.
  • Простір для реалізації творчих та освітніх ідей.
  • Оплату курсів підвищення кваліфікації.
  • Офіційне оформлення та оплачувану відпустку.

Майстри виробничого навчання

Обов’язки:

Використовувати ефективні форми, методи та засоби навчально-виробничого та навчально-виховного процесу для досягнення кінцевої мети:

  • ретельно готуватися до уроків виробничого навчання;
  • володіти знаннями, навичками, уміннями за відповідною професією; максимально передавати їх студентам при проведенні уроків виробничого навчання в умовах майстерень, лабораторії, полігону;
  • працевлаштовувати студентів підлеглих випускних груп у повному складі на підприємства, виробництва, сфери послуг, установи тощо згідно отриманих ними робітничих професій (спеціальностей), залучати до цього напряму роботи їх батьків;
  • організовувати та контролювати харчування студентів
  • не менш одного разу на тиждень відвідувати гуртожиток з метою перевірки санітарного стану кімнат
  • не менш 2 разів на семестр проводити батьківські збори навчальної групи

Вимоги:

  • вища освіта у відповідній галузі (напрямку);
  • досвід роботи на виробництві або педагогічної роботи ;
  • вміння працювати в команді та створювати сприятливу навчальну атмосферу.

Ми пропонуємо:

  • постійна зайнятість, недистанційна робота;
  • стабільну заробітну плату;
  • оплачувальна щорічна відпустка 42 к.д.;
  • в училищі діє система премій та надбавок (за педагогічний стаж, за престижність педагогічної праці, за складність і напруженість у роботі, за результатами роботи за рік);

Бухгалтер

Вимоги

  • Вища освіта (облік і аудит, фінанси).
  • Досвід роботи бухгалтером від 2 років.
  • Знання податкового законодавства та стандартів бухобліку.
  • Впевнений користувач 1С/BAS, M.E.Doc, Excel.
  • Уважність до деталей та вміння працювати з дедлайнами.

Обов’язки

  • Ведення первинної документації та обліку господарських операцій.
  • Нарахування заробітної плати, лікарняних та відпускних.
  • Підготовка та подання податкової, фінансової, статистичної звітності.
  • Контроль дебіторської та кредиторської заборгованості.
  • Проведення звірок взаєморозрахунків з контрагентами.

Ми пропонуємо

  • Стабільну заробітну плату з регулярним переглядом.
  • Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет.
  • Комфортне робоче місце та сучасне програмне забезпечення.
  • Можливість професійного навчання (семінари, курси підвищення кваліфікації).
  • Графік роботи: п’ятиденка з фіксованими вихідними.

Економіст

Вимоги

  • Вища економічна або фінансова освіта.
  • Досвід роботи економістом від 2 років.
  • Навички фінансового моделювання та калькуляції собівартості.
  • Експертне володіння Excel (формули, зведені таблиці).
  • Аналітичний склад розуму та вміння прогнозувати.

Обов’язки

  • Економічне планування, бюджетування та контроль виконання бюджетів.
  • Розрахунок собівартості послуг, продукції або операційних витрат.
  • Аналіз фінансово-господарської діяльності організації.
  • Підготовка регулярної управлінської звітності для керівництва.
  • Пошук шляхів оптимізації витрат та підвищення ефективності.

Ми пропонуємо

  • Конкурентну оплату праці та бонуси за результатами роботи.
  • Офіційне оформлення з першого робочого дня.
  • Простір для реалізації аналітичних рішень та ідей.
  • Можливість частково дистанційного формату роботи за домовленістю.
  • Перспективи кар’єрного росту до провідного економіста чи фінансового директора.

Інженер з охорони праці

Вимоги

  • Вища технічна освіта.
  • Наявність чинних посвідчень з охорони праці та пожежної безпеки.
  • Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
  • Глибоке знання законодавства України про охорону праці.
  • Вміння взаємодіяти з державними контролюючими органами.

Обов’язки

  • Організація, координація та контроль системи охорони праці в установі.
  • Проведення вступних, первинних та повторних інструктажів працівників.
  • Розробка інструкцій, положень та журналів з ОП і пожежної безпеки.
  • Участь в атестації робочих місць та розслідуванні нещасних випадків.
  • Контроль забезпечення працівників засобами індивідуального захисту (ЗІЗ).

Ми пропонуємо

  • Офіційне працевлаштування та оплачувані відпустки/лікарняні.
  • Стабільний дохід без затримок виплат.
  • Спецодяг та всі необхідні інструменти для роботи.
  • Корпоративне навчання та оплату сертифікаційних курсів.
  • Повагу до балансу між роботою та особистим життям.

Фахівець з питань Цивільного Захисту

Вимоги

  • Вища освіта (бажано за напрямом цивільної безпеки або військова).
  • Досвід роботи в сфері ЦЗ чи ДСНС буде вагомою перевагою.
  • Знання Кодексу цивільного захисту України та нормативної бази.
  • Навички розробки планів евакуації та дій у надзвичайних ситуаціях (НС).
  • Вміння чітко діяти та організовувати людей у критичних моментах.

Обов’язки

  • Розробка та оновлення документації з питань цивільного захисту.
  • Організація навчання та тренувань персоналу щодо дій у разі НС або повітряних тривог.
  • Контроль стану захисних споруд (укриттів) та засобів колективного/індивідуального захисту.
  • Взаємодія з місцевими органами ДСНС та військовими адміністраціями.
  • Моніторинг потенційних ризиків та забезпечення готовності об’єкта до ліквідації НС.

Ми пропонуємо

  • Офіційне працевлаштування та стабільні виплати.
  • Чіткі та зрозумілі завдання, повне сприяння керівництва у питаннях безпеки.
  • Сучасне обладнання робочого місця.
  • Можливість навчання за державними програмами цивільного захисту.
  • Соціальний пакет відповідно до законодавства України.

Сестра медична

Вимоги

  • Середня спеціальна або вища медична освіта (Сестринська справа, Лікувальна справа).
  • Наявність чинного сертифіката спеціаліста та медичної книжки.
  • Досвід проведення медичних маніпуляцій (внутрішньом’язові/внутрішньовенні ін’єкції).
  • Знання правил асептики, антисептики та надання невідкладної допомоги.
  • Емпатія, охайність, доброзичливість та стресостійкість.

Обов’язки

  • Надання першої долікарської медичної допомоги.
  • Проведення щоденного моніторингу здоров’я (наприклад, температурний скринінг, огляди).
  • Ведення медичної документації, журналів обліку та звітності.
  • Контроль наявності, термінів придатності та зберігання медикаментів в аптечці.
  • Проведення профілактичних або санітарно-просвітницьких бесід.

Ми пропонуємо

  • Офіційне працевлаштування та гарантовані соціальні виплати.
  • Зручний графік роботи (обговорюється: позмінний або стандартний 5/2).
  • Забезпечення медичною формою та всіма необхідними якісними матеріалами.
  • Комфортний медичний кабінет.
  • Дружню та підтримуючу атмосферу в колективі.

Прийняття на вакантну посаду працівників здійснюється на основі співбесіди.

1) Співбесіда проводиться при наявності вакантної посади.

2) Для проведення співбесіди залучаються керівники структурних підрозділів та інспектор з кадрів.

3) Інформація про наявність вакантної посади  оприлюднюється на офіційному сайті училища.

4) Свою кандидатуру для участі в співбесіді на вакантну посаду має право пропонувати будь-яка особа, яка за професійно-кваліфікаційними й іншими якостями, має право займати дану посаду.

5) Не допускається немотивована відмова в прийнятті заяви претендента на заміщення вакантної.

6) До обов’язкових документів, які подаються на співбесіду, входять копії (1 екземпляр):

– паспорта;

– документів про освіту відповідного рівня;

– трудової книжки (за наявності);

– військовий квиток (для військовозобов`язаних) або приписне свідоцтво;

На підставі вивчення представлених документів, співбесіди з кандидатами на посаду, директор училища приймає рішення, кого із претендентів пропонувати на заміщення вакантної посади.

Встановити, що особам, з якими буде укладено трудовий договір потрібно надати до відділу кадрів  наступні документи:

— заяву про прийняття на роботу.

— оригінали та копії (в 2-х екземплярах):

— паспорта;

— довідки про присвоєння ідентифікаційного номера;

— документи про освіту відповідного рівня;

— трудова книжка (за наявністю);

— медичної книжки з відмітками про проходження необхідних медичних обстежень;

— атестаційного листа, посвідчення (для тих, хто атестувався протягом попередніх 5-ти років) за наявності;

— інших документів, що надають законні переваги на заміщення вакантної посади, що підтверджують кваліфікацію працівника;

— свідоцтва про одруження (для тих, в кого прізвище, зазначене в дипломі, не співпадає з прізвищем у паспорті);