Старший майстер
Вимоги
- Вища освіта (технічна або інженерно-педагогічна).
- Досвід роботи майстром від 3 років.
- Знання технологічних процесів та стандартів безпеки.
- Навички управління персоналом та розподілу завдань.
- Впевнений користувач ПК (MS Office, CRM).
Обов’язки
- Організація та контроль роботи підлеглих майстрів.
- Забезпечення виконання виробничих або навчальних планів.
- Контроль дотримання техніки безпеки та охорони праці.
- Облік матеріальних цінностей та ведення документації.
- Участь у модернізації процесів та обладнання.
Ми пропонуємо
- Стабільну та своєчасну заробітну плату.
- Офіційне працевлаштування та повний соцпакет.
- Професійне навчання та можливості кар’єрного росту.
- Сучасне забезпечення інструментами та спецодягом.
- Комфортні та безпечні умови праці.
Керівник фізичного виховання
Вимоги
- Вища профільна освіта (фізична культура, спорт).
- Досвід педагогічної або тренерської роботи.
- Знання методик проведення спортивних занять.
- Навички надання першої домедичної допомоги.
- Високий рівень комунікабельності та лідерські якості.
Обов’язки
- Організація та проведення занять з фізвиховання.
- Розробка планів спортивно-масових та оздоровчих заходів.
- Контроль технічного стану спортивного інвентарю.
- Пропаганда здорового способу життя серед підопічних.
- Ведення обліку відвідуваності та результативності занять.
Ми пропонуємо
- Офіційну роботу у дружньому колективі.
- Оплачувані відпустки та лікарняні згідно із законом.
- Гнучкий або стабільний графік роботи.
- Доступ до сучасного спортивного комплексу та інвентарю.
- Підтримку в участі у змаганнях та грантах.
Методист
Вимоги
- Вища педагогічна або гуманітарна освіта.
- Досвід розробки навчальних чи методичних матеріалів.
- Знання сучасних освітніх трендів та стандартів.
- Грамотна усна та письмова мова.
- Вміння структурувати великі обсяги інформації.
Обов’язки
- Розробка навчальних програм, посібників та планів.
- Консультування викладачів чи тренерів щодо методик.
- Аналіз ефективності діючих навчальних курсів.
- Організація семінарів, вебінарів та тренінгів.
- Моніторинг та впровадження інноваційних інструментів навчання.
Ми пропонуємо
- Ринковий рівень оплати праці з бонусами.
- Можливість частково дистанційного формату роботи.
- Простір для реалізації творчих та освітніх ідей.
- Оплату курсів підвищення кваліфікації.
- Офіційне оформлення та оплачувану відпустку.
Майстри виробничого навчання
Обов’язки:
Використовувати ефективні форми, методи та засоби навчально-виробничого та навчально-виховного процесу для досягнення кінцевої мети:
- ретельно готуватися до уроків виробничого навчання;
- володіти знаннями, навичками, уміннями за відповідною професією; максимально передавати їх студентам при проведенні уроків виробничого навчання в умовах майстерень, лабораторії, полігону;
- працевлаштовувати студентів підлеглих випускних груп у повному складі на підприємства, виробництва, сфери послуг, установи тощо згідно отриманих ними робітничих професій (спеціальностей), залучати до цього напряму роботи їх батьків;
- організовувати та контролювати харчування студентів
- не менш одного разу на тиждень відвідувати гуртожиток з метою перевірки санітарного стану кімнат
- не менш 2 разів на семестр проводити батьківські збори навчальної групи
Вимоги:
- вища освіта у відповідній галузі (напрямку);
- досвід роботи на виробництві або педагогічної роботи ;
- вміння працювати в команді та створювати сприятливу навчальну атмосферу.
Ми пропонуємо:
- постійна зайнятість, недистанційна робота;
- стабільну заробітну плату;
- оплачувальна щорічна відпустка 42 к.д.;
- в училищі діє система премій та надбавок (за педагогічний стаж, за престижність педагогічної праці, за складність і напруженість у роботі, за результатами роботи за рік);
Бухгалтер
Вимоги
- Вища освіта (облік і аудит, фінанси).
- Досвід роботи бухгалтером від 2 років.
- Знання податкового законодавства та стандартів бухобліку.
- Впевнений користувач 1С/BAS, M.E.Doc, Excel.
- Уважність до деталей та вміння працювати з дедлайнами.
Обов’язки
- Ведення первинної документації та обліку господарських операцій.
- Нарахування заробітної плати, лікарняних та відпускних.
- Підготовка та подання податкової, фінансової, статистичної звітності.
- Контроль дебіторської та кредиторської заборгованості.
- Проведення звірок взаєморозрахунків з контрагентами.
Ми пропонуємо
- Стабільну заробітну плату з регулярним переглядом.
- Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет.
- Комфортне робоче місце та сучасне програмне забезпечення.
- Можливість професійного навчання (семінари, курси підвищення кваліфікації).
- Графік роботи: п’ятиденка з фіксованими вихідними.
Економіст
Вимоги
- Вища економічна або фінансова освіта.
- Досвід роботи економістом від 2 років.
- Навички фінансового моделювання та калькуляції собівартості.
- Експертне володіння Excel (формули, зведені таблиці).
- Аналітичний склад розуму та вміння прогнозувати.
Обов’язки
- Економічне планування, бюджетування та контроль виконання бюджетів.
- Розрахунок собівартості послуг, продукції або операційних витрат.
- Аналіз фінансово-господарської діяльності організації.
- Підготовка регулярної управлінської звітності для керівництва.
- Пошук шляхів оптимізації витрат та підвищення ефективності.
Ми пропонуємо
- Конкурентну оплату праці та бонуси за результатами роботи.
- Офіційне оформлення з першого робочого дня.
- Простір для реалізації аналітичних рішень та ідей.
- Можливість частково дистанційного формату роботи за домовленістю.
- Перспективи кар’єрного росту до провідного економіста чи фінансового директора.
Інженер з охорони праці
Вимоги
- Вища технічна освіта.
- Наявність чинних посвідчень з охорони праці та пожежної безпеки.
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
- Глибоке знання законодавства України про охорону праці.
- Вміння взаємодіяти з державними контролюючими органами.
Обов’язки
- Організація, координація та контроль системи охорони праці в установі.
- Проведення вступних, первинних та повторних інструктажів працівників.
- Розробка інструкцій, положень та журналів з ОП і пожежної безпеки.
- Участь в атестації робочих місць та розслідуванні нещасних випадків.
- Контроль забезпечення працівників засобами індивідуального захисту (ЗІЗ).
Ми пропонуємо
- Офіційне працевлаштування та оплачувані відпустки/лікарняні.
- Стабільний дохід без затримок виплат.
- Спецодяг та всі необхідні інструменти для роботи.
- Корпоративне навчання та оплату сертифікаційних курсів.
- Повагу до балансу між роботою та особистим життям.
Фахівець з питань Цивільного Захисту
Вимоги
- Вища освіта (бажано за напрямом цивільної безпеки або військова).
- Досвід роботи в сфері ЦЗ чи ДСНС буде вагомою перевагою.
- Знання Кодексу цивільного захисту України та нормативної бази.
- Навички розробки планів евакуації та дій у надзвичайних ситуаціях (НС).
- Вміння чітко діяти та організовувати людей у критичних моментах.
Обов’язки
- Розробка та оновлення документації з питань цивільного захисту.
- Організація навчання та тренувань персоналу щодо дій у разі НС або повітряних тривог.
- Контроль стану захисних споруд (укриттів) та засобів колективного/індивідуального захисту.
- Взаємодія з місцевими органами ДСНС та військовими адміністраціями.
- Моніторинг потенційних ризиків та забезпечення готовності об’єкта до ліквідації НС.
Ми пропонуємо
- Офіційне працевлаштування та стабільні виплати.
- Чіткі та зрозумілі завдання, повне сприяння керівництва у питаннях безпеки.
- Сучасне обладнання робочого місця.
- Можливість навчання за державними програмами цивільного захисту.
- Соціальний пакет відповідно до законодавства України.
Сестра медична
Вимоги
- Середня спеціальна або вища медична освіта (Сестринська справа, Лікувальна справа).
- Наявність чинного сертифіката спеціаліста та медичної книжки.
- Досвід проведення медичних маніпуляцій (внутрішньом’язові/внутрішньовенні ін’єкції).
- Знання правил асептики, антисептики та надання невідкладної допомоги.
- Емпатія, охайність, доброзичливість та стресостійкість.
Обов’язки
- Надання першої долікарської медичної допомоги.
- Проведення щоденного моніторингу здоров’я (наприклад, температурний скринінг, огляди).
- Ведення медичної документації, журналів обліку та звітності.
- Контроль наявності, термінів придатності та зберігання медикаментів в аптечці.
- Проведення профілактичних або санітарно-просвітницьких бесід.
Ми пропонуємо
- Офіційне працевлаштування та гарантовані соціальні виплати.
- Зручний графік роботи (обговорюється: позмінний або стандартний 5/2).
- Забезпечення медичною формою та всіма необхідними якісними матеріалами.
- Комфортний медичний кабінет.
- Дружню та підтримуючу атмосферу в колективі.
Прийняття на вакантну посаду працівників здійснюється на основі співбесіди.
1) Співбесіда проводиться при наявності вакантної посади.
2) Для проведення співбесіди залучаються керівники структурних підрозділів та інспектор з кадрів.
3) Інформація про наявність вакантної посади оприлюднюється на офіційному сайті училища.
4) Свою кандидатуру для участі в співбесіді на вакантну посаду має право пропонувати будь-яка особа, яка за професійно-кваліфікаційними й іншими якостями, має право займати дану посаду.
5) Не допускається немотивована відмова в прийнятті заяви претендента на заміщення вакантної.
6) До обов’язкових документів, які подаються на співбесіду, входять копії (1 екземпляр):
– паспорта;
– документів про освіту відповідного рівня;
– трудової книжки (за наявності);
– військовий квиток (для військовозобов`язаних) або приписне свідоцтво;
На підставі вивчення представлених документів, співбесіди з кандидатами на посаду, директор училища приймає рішення, кого із претендентів пропонувати на заміщення вакантної посади.
Встановити, що особам, з якими буде укладено трудовий договір потрібно надати до відділу кадрів наступні документи:
— заяву про прийняття на роботу.
— оригінали та копії (в 2-х екземплярах):
— паспорта;
— довідки про присвоєння ідентифікаційного номера;
— документи про освіту відповідного рівня;
— трудова книжка (за наявністю);
— медичної книжки з відмітками про проходження необхідних медичних обстежень;
— атестаційного листа, посвідчення (для тих, хто атестувався протягом попередніх 5-ти років) за наявності;
— інших документів, що надають законні переваги на заміщення вакантної посади, що підтверджують кваліфікацію працівника;
— свідоцтва про одруження (для тих, в кого прізвище, зазначене в дипломі, не співпадає з прізвищем у паспорті);
